2016年4月13日星期三

FinTech來襲 80萬金融人員恐失業

評析:根據金管會資料,臺灣金融從業人員也不過50幾萬,就算廣義算法也不到70萬,哪來的80萬人失業??

Fietech來襲,是會有部份人失業,但多數人只是會變工作型態與內容!!而且也會因此產生一些新的工作項目。

FinTech來襲 80萬金融人員恐失業   
20160413  |  工商時報  |  A4 綜合要聞  陳碧芬/台北報導
 
 臺北醫學大學管理學院副院長謝邦昌12日表示,FinTech(金融科技)正在改變金融生態圈的樣貌,市場估計,分行櫃台人員需砍八成,後台分析師再砍四成,約80萬名員工面臨淘汰的危機。

 他認為,FinTech把金融創新推向另一個新的競爭起點,在淘汰傳統運作模式時,也需要提供創新訓練,否則市場上的人才永遠不足以帶動改變。

 為協助台灣發展金融科技,資策會近日就推出全台第一個FinTech加速器培育計畫,有8組團隊入選參與,包括高文創意有限公司、薩摩亞商夾子星冰樂股份有限公司臺灣分公司、立鼎資訊科技有限公司、Prive Financial、群馥科技股份有限公司、AirSig 艾爾希格、Addweup、喬睿科技股份有限公司。

 昨天進行的FinTech加速器啟動會議暨業師交流會,將以三個月的培育計畫,協助團隊調整商業模式,找出自己的FinTech創業之路,進一步參與國內金融業的轉型。

 台灣金融研訓院12日也舉辦數位金融服務創新模式與策略研討會,探討最新科技創新與雲端技術之發展與服務應用,以協助提供金融業著手推動金融服務創新的實用建議。

 台灣金融研訓院分析,現在金融業最缺的是產品設計師、系統工程師、數據分析師、行銷與風控人員等五類人才。

 瑞銀財管部門分析,金融科技其實正在形成很多新增風險,要延聘外部新增管理人才,且首創IT系統隨時監控客戶投資組合,將針對年輕族群熟悉的IT環境,在台灣試行「瑞銀智慧財富管理服務」,也是提前改造灣財富管理市場的契機。

 謝邦昌指出,FinTech啟動新的經濟系統,商業模式和既有市場在解構與重組的過程中,英國已經取代美國在金融市場的位置,新加坡也取代香港,以色列有不同的戰略布局,新創公司則以顛覆者的姿態,為自己搶下獨角獸公司的皇冠。

 他強調,台灣不能只討論第三方支付市場,金融業、電信業的融合,各式支付管道的浮現,如交通票證等跨產業交流,都能活絡台灣的金融科技發展,降低傳統金融人員被淘汰的威脅,如北醫正在與金融機構結合,為國泰、富邦重新分析理專及客群。

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