只是,是完全取消?還是只是按下暫停鍵?看來還有續集...
簡單的說,整個事件就是一邊想要得太多,另一邊想給得太少,雙方都不讓步,自然就鬧翻了!
勞方要求「半導體部門營業利益的百分之十五」,真的是多了點,以三星這麼大的公司,這麼多的部門,又不是每個部門都賺錢,只以最賺錢的半導體部門,而且還是以營業利益為基礎來算,真的是很敢要!
所謂的營業利益,簡單的說就是扣除各種成本後的稅前利益,但三星要繳的稅率高達27%,難怪連李在明總統都看不下去!
對應到台積電,是以可分配利益的8~10%分給員工當獎金,而可分配利益是稅後純益,相對合理。
其次,工會要求取消獎金不能超過薪資50%的限制,但資方不同意,這就是資方小氣了!
一樣對比台積電,以媒體資料,去年台積電員工總薪資中約60%來自於獎金、分紅,這意味台積電員工的獎金可達薪資的1.5倍。之前就說過,科技業分紅配股比薪資還多的例子比比皆是,三星這麼小氣,難怪近年員工紛紛出走。
其三,工會主張將績效獎金的 70%分給半導體部門員工,其餘 30% 依部門績效分配,顯然獨厚半導體部門,也難怪工會自己都鬧內鬨,過去幾天,平均每天100名員工要求退出三星工會,就是不爽工會的偏袒!
雖說半導體部門是三星最賺錢的部門沒錯,而且三星絕大部分的獲利都來自於半導體部門。但賺錢的原因並非半導體部門員工特別努力,而是這波AI熱所賺到的順風財,沒有道理半導體部門員工要拿走絕大部分的獎金。
對韓國政府而言,這次的罷工若成真,將是動搖國本的大事,自然得傾全力阻止。只是目前罷工只暫停到27日,之後呢?讓我們繼續看下去...
政府斡旋…三星大罷工 最後關頭喊停
2026-05-21 00:17 聯合報/ 編譯
