評析：拿這種薪水，還不如去超商當正職員工，升遷快，薪水還遠高過基本工資！！
一般人多以為超商是門檻很低的工作，所以待遇也不好，事實上卻不然。計時工讀生當然待遇不會太好，但正職員工就另當別論了，尤其是直營店(加盟店要看老闆佛不佛心)。
以7-11來說，正職員工起薪就有33K，區域主管更是40~45K起，而且要不了幾年就可以升區域主管了。版主之前就有進修部的學生，不到30歲就已經是全家的區經理了。其他年節獎金更是樣樣不少(據說年獎都至少2~3個月起跳，外加業績獎金)。
所以不要小看超商的員工，好好做，雖然發不了大財，但薪資絕對還是有水準之上，完全不輸其他的傳產。
2023/10/01 中時新聞網 楊雅婷一名男子到傳產公司工作，月薪為2萬6400元，但才到職2個月就被炒魷魚，主管批評他每天準時上下班、吃午餐，沒有上進心，理由讓他超級震驚，「這是傳產陋習？只做好份內的事不行嗎？」貼文引發網友熱議，多數人都替他感到慶幸，「標準慣老闆思維，還好你離開了。」
原PO昨（9月30日）於論壇《Dcard》指出，到新公司到職2個月，前幾天被炒魷魚，主管給的理由是因他都準時上下班和吃午餐，主管認為他是新人，若比表定上班時間8點早到，就要開電腦工作，中午休息鐘響也要再忙一陣子才可和同事去用餐，如此一來其他部門的人才會覺得「很團結」，批評他的表現沒有上進心。
原PO超級傻眼，震驚地不知道怎麼說話，「這究竟是奴性過重，還是傳產的陋習？又或者根本是我的問題？」該工作的月薪只有2萬6400元，「只做好份內的事不行嗎？」
貼文引發網友討論，「這個薪水還要求個鬼」、「給你2萬6400元，以後你的人生就是公司的一樣？」、「標準的慣老闆思維，被資遣也好」、恭喜解脫了，這種工作幹10年也不會漲薪水」、「不是你的問題，早點離開這鬼公司也好，天知道之後還有什麼怪到爆的陋習」。
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