評析：在版主看來，被裁的原因不是因為負面情緒，而是因為能力太強，主管怕威脅到他的地位...
2024/03/07 中時新聞網 林毅
明明工作能力強，卻因為資歷被裁員？一名網友抱怨，同事有位年輕妹妹，工作效率非常高，反而是另一名有年紀的女同事做事不得要領，沒想到裁員名單中竟然是前者被選中，讓他忍不住質疑公司標準何在，但網友一看內文卻直呼完全不意外。
原PO在「匿名公社」發文表示，同組同事有位年輕妹妹，工作能力非常強，無論什麼任務都能在時間內做完甚至提前完成，但是常常抱怨客戶很麻煩，不滿老闆方針；反觀另一位早2個月進來的中年女同事，雖然積極樂觀，早安喊得最大聲，但做事不得要領，常常做到加班，事倍功半，年輕妹妹半天就能完成的，中年女同事一天卻做不完。
未料公司日前給出了下個月裁員名單，中選的是年輕妹妹，中年女同事安然留下，讓原PO不滿說「竟然留下每天在辦公桌前不知道瞎忙什麼的，我已經不知道老闆看人標準在哪了」。
網友一看卻不挺，認為老闆抉擇相當正確：「我是外商設備工程師，對新人很簡單，能力不夠但態度好，我願意給時間，態度不好整天抱怨，我就弄到妳走」、「能力不強但積極樂觀的員工和能力很強但積極抱怨的員工，要共事絕對選前者」、「能力不好可以訓練，但個性不好就沒救了」、「不打勤不打懶，專打不長眼沒聽過嗎」、「當過主管就知道，寧願請一個能力一般般的人也不要找一個能力強但整天抱怨的人」、「負面情緒傷害的是整個團隊，比個人能力重要多了」。
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