AI 時代學歷保鮮期剩3年！李詩欽籲鎖定1兆美元台商市場 記者宋健生/台中即時報導 2026年5月31日週日 上午6:34

評析：類似的話版主多年來對所教的學生說過N次了，只是版主對「學歷保鮮期」的解讀是學歷只有在初出校門找第一份工作時有用，之後看的是在職場的成績(或成就)，沒人會再在意你之前的學歷！

黃仁勳說得好，不是AI取代你的工作，而是會用AI的人取代不會用AI的人的工作！！

就像歷次的工業革命，新科技的誕生，總有人因此而失業，但失業的原因不是因為新科技的發明，而是你不會應用新科技，自然等著被淘汰！

就以網路科技崛起來說，現代人若不會使用網路，試問你還有多少工作可做！？是不是就只剩低階、出賣勞力的工作可做？同樣的，未來當AI普及後，不會使用AI的人就只能等著被取代。但，是網路？是AI搶走你的工作嗎？還是該檢討你為何跟不上時代！？

AI 時代學歷保鮮期剩3年！李詩欽籲鎖定1兆美元台商市場
記者宋健生/台中即時報導 2026年5月31日週日 上午6:34
全球AI產業迎來黃金十年，台灣更被推上全球核心。英業達前董事長李詩欽30日受邀回到母校東海大學致詞，他提醒畢業生，學歷保鮮期已縮短至3年，在台灣AI產業爆發的順境中，更需具備居安思危的意識，並呼籲新鮮人將眼光放遠，鎖定「產值高達1兆美元的海外台商市場」。

李詩欽特別指出，NVIDIA(輝達)創辦人黃仁勳成功背後的代價：輝達曾歷經三次破產邊緣，正是這樣的「絕境經驗」，讓黃仁勳至今仍維持一週工作7天、一天15小時的奮鬥鐵律。

東海大學今天舉行115年畢業典禮。身為第12屆經濟系傑出校友，李詩欽在面對即將踏入社會的碩博士與學士畢業生時，對母校近年來的蛻變感到無比驕傲。

李詩欽表示，看到母校近年在董事長吳清邁與校長張國恩的「強強結合」下，已成功翻轉，躍升國內私立大學非醫學類第一名，可以自豪地告訴畢業生：「今天你們走出東海的校門，可以抬頭挺胸、昂首闊步！」

畢業典禮上，李詩欽發表了一場充滿危機意識與國際視野的演說。他首先引述全球最大避險基金Citadel創辦人Ken Griffin的警言：「歷史由贏家書寫，故常重蹈覆轍」；並以此借鏡台灣，警告在AI創新帶來巨大成功的同時，台灣企業與個人也正迎來盲目擴張與過度槓桿的潛在危機。

李詩欽呼籲，企業應回歸財務基本面，全力致力於三大目標：嚴格控管資金槓桿、建立精準停損機制、深耕財務架構。而畢業生個人也必須在驚人經濟成長率的順境中，保持對失敗與挫折的記憶力，才不至於在盲目中被時代洪流吞噬。

他特別點出「風光背後的黃仁勳與台灣」。大眾日常看到的是黃仁勳在通化夜市品嚐美食的身影，卻往往忽略了輝達過去在發展過程中，至少有三次面臨破產的經驗。

李詩欽說，即便輝達如今穩坐全球算力霸主，黃仁勳每天仍然清晨4點起床、一週工作7天，伴隨其成功的核心理念，始終是「公司距離破產只有30天」的極致紀律與危機感。

面對未來十年，「學歷保鮮期可能縮短到二至三年」的新現實，李詩欽為即將步出校門的東海學弟妹開出了三大精準求職指南，指引大家在AI爆發與全球供應鏈重組的十字路口找到突破點：包括鎖定AI能力替代與供應鏈重組受益交集的工作機會、鎖定半導體與AI加上ESG轉型雙重優勢的工作機會，以及鎖定積極進行海內外佈局的台商企業。

李詩欽強調，除了台灣本土的爆發性成長，海外台商的產值已高達1兆美元。他舉例，台灣電電公會(TEEMA)目前正積極規劃三大海外科學園區，今年在墨西哥、明年在美國、後年將在波蘭，這些都是「台灣以外的台灣」，也是畢業生大展身手的世界級戰場。