教授退潮／10年2萬人退休 頂大海外招募迎來世代交替？
2025-11-09 07:30 聯合報 ／ 記者馮靖惠
台灣高教面臨教師退休潮，近6年公私立大專校院約1萬2000名專任教師退休，預計未來5年內還有逾二成、近萬名教師屆齡退休。像台大資管系5年內將有超過三分之一的老師退休，陽明交大生命科學院10年內約四成教師屆退，成大文學院將釋出12名員額。
因應人員撥補危機，各校系「廣開大門」搶才。近期雖有在美學者因政策變動萌生回台念頭，但不少人仍裹足不前。這波世代交替究竟能否吸引新一代年輕學者回流台灣學術界？
專任教師高齡化加劇 未來5年估近萬人退休
教育部統計，近6年公立大專校院專任教師退休人數，共約3300多人。從2019年的400多人，增至2024年的600多人；私校退撫儲金監理會統計，2019年至2025年8月，私立大專校院教師退休人數共8598人。從2019年的1100多人，提升至2024年的1300多人。
大專校院113學年度教師共8萬2330人，其中專任4萬2262人、兼任4萬68人，專任教師高齡化現象加劇，根據統計，113學年度55歲以上專任教師占比45.45%、共1萬9210人，其中60歲以上教師共9463人，占居高教現場二成四，預計未來5年將有約22%、近萬名教師屆齡退休。113學年度一般大學專任教師年齡60歲以上5977人，為技專校院3486人的1.71倍，5年內屆齡退休情形較技專校院嚴峻。
進一步分析，科技領域專任教師年齡60歲以上5054人，占24.17%最多，社會領域2282 人、占20.99%次之；學門別則以工程及工程業學門1988人為最多，其次為商業及管理學門1190人，醫藥衛生學門1052人，顯示科技領域、工程及工程業學門未來面臨衝擊較大。教育部預估，大學電子、電機領域在未來5年約有24%教師會退休，未來10年約43%教師退休。
過去很長一段時間，大學專任教職一位難求，因應退休潮，許多系所近年釋出職缺。台大生物環境系統工程學系系友傅群表示，10年前在學時的教授多半已經退休，系上迎來包括他在內的一批新進年輕教授，許多新生代學者相繼在這波世代交替中獲得機會。可預見未來5到10年退休潮仍會持續。據他所知，台灣許多頂尖大學正積極至海外招募學者，提供具吸引力的人才福利措施。
台大中文系高齡師多 加速攬才每年二次徵聘
「台大數學系退休潮還沒來臨」台大數學系主任沈俊嚴預期，退休潮再4、5年就會開始，屆時老師退休頻率會加快．未來10年近四分之一老師會退休。系上也持續開缺聘任專任教師。台大資訊管理學系主任盧信銘則說，「退休潮是現在進行式」。台大資管系未來5年內有超過三分之一的老師會退休。
台大中國文學系歷史悠久，60歲以上師資占比較高。台大中文系主任劉正忠表示，2021年起系上即面臨教授退休潮，平均每年約2至4名屆齡教師需擇選屆退或延長服務，有意願延長服務的教授還需滿足相關條件並經三級教評會審議通過，最至多僅能延長至70歲，此外還有部分教師提前申請退休，「確實需才孔亟」，系上現已增為每年二次徵聘，即時釋出職缺，以期加速招攬優秀人才。
陽明交通大學生命科學院院長連正章則表示，陽明交大生命科學院67名專任教師中，有27人年齡超過55歲，約占40%，未來10年內約有四成的教師屆齡退休，將釋出相當比例專任職缺，為新一代學者提供進入學術界的契機。
成大醫學院退休潮早開始 文學院招攬國外人才
「成大醫學院退休潮幾年前就已經開始。」成功大學醫學院院長鄭修琦說，成大醫學院1983年創院至今42年，當時來任職的老師陸續屆齡，經盤點未來2年成大醫學院有26名教職退休，約占現有人數304人的8.6%，估計未來5至10年可能有50名教職退休。
成大文學院院長陳文松則表示，過去5年退休人數確實較為集中而員額撥補較慢；校方已積極撥補系所員額空缺，以過去3年與未來2年的員額分配計算標準，採近「退一補一」原則，目前文學院有12名員額將依此原則從下學期開始公告招聘，解除人員撥補危機。成大文學院也積極向國外優秀人才展開雙手，在國內頂尖大學間的彼此競爭人才的壓力下擴大徵才範圍。
美國削減科研預算 部分學者有意願返台任教
台大公共衛生學院目前專任教師60名，過去5年退休7人，未來5年預期有11人退休，10年內退休教師約30%。台大公衛學院院長鄭守夏表示，美國醫療健康相關領域的研究經費遭大幅刪減，有聽聞華裔學者有意願返台或到台灣任教。台大公衛學院的所有招聘公告也都會有英文版，並說明台大跟教育部的新聘彈性薪資與相關支持措施，歡迎國外任教的優秀學者申請。
川普政府在美國削減科研預算，對美國頂尖大學審查制裁，正悄悄動搖美國學術界根基，這場美國高等教育的變局，可能引發全球人才板塊的移動。不少歐洲、中國大陸的頂尖大學正積極招攬美國人才，台灣也不例外，不少大學校長、主管，近期陸續前往美國進行人才招募。
陽明交通大學生命科學院院長連正章表示，確實有觀察到美國政策變動造成人才板塊移動。近年美國高教的教職及博士後職位競爭激烈、申請不易，讓部分在美任教或從事研究的學者萌生返台發展意願，最近已有多位學者主動向陽明交大生命科學院洽詢回台任教機會，院方也成功延攬2位在美多年、具有豐富研究經驗的學者回國服務，他們也成功申請到教育部「玉山青年學者」計畫。
短期客座學者不少 醫學院師較沒返台意願
根據成大醫學院院長鄭修琦觀察，理工領域在美國任教的老師，較有返台意願，但醫學院老師比較沒有返台意願。成大文學院院長陳文松說，目前雖然沒有美國大專院校的教師返台至成大文學院求職，但利用假期或研究休假至學院短期訪問或短期客座的學者不少。
台大生命科學院院長江伯倫則說，的確有國外的老師因美國政策想回台灣，但不少人都只是在詢問階段。台大材料系主任蔡豐羽指出，的確聽聞有美國教授有意異動，但就他所知還沒有人採取實際行動，主要疑慮可能有台灣大專院校的薪水較美國少，此外還有地緣政治的風險、少子化問題等。
台大物理系主任陳凱風表示，美國政策的確造成不少的壓力，至於是不是會造成明顯的人才板塊移動，還需要觀察一陣子。
談到美國政策造成人才板塊移動，清華大學理學院院長牟中瑜表示，他本人沒有聽說有這樣的人才板塊移動，如果有，也是中國大陸的留美的人才有板塊移動。他想，問題在於台灣的留美移民潮發生在1949至1978年，到美國留學的風潮大概持續到1990年代左右，1995年他剛回國，那時就發現學生出國的比例已經不是那麼高了。因此，之後留在美國任教的台灣人數就不是那麼多，這可能是他沒有聽說有這樣的人才板塊移動的原因。
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