下個是誰？羅唯仁「帶槍投英特爾」 爆魏哲家陷更大人事危機

評析：之前就說了，要擔心的不只是羅唯仁，而是「羅唯仁們」，尤其是具有美國國籍的台積電高層，都可能是下個「羅唯仁」！！

再者，說什麼沒有帶走完整資料，就不會對台積電有什麼影響；製程不一樣，帶走重要機密也沒用...種種論調都只是自我安慰的說法！！沒看到當年粱孟松投靠三星，就讓三星突飛猛進，後來轉到中芯國際，不也讓中芯國際大幅進步！？

要知道三星、英特爾這些大廠雖然落後台積電，不代表就沒有技術，只給它們提點關鍵問題(許多專家都提到，例如關鍵參數的設定、配方的比例...，只要取得這些資訊，對這些公司就是莫大幫助！！)，這些公司就有機會突末盲點、打通任督二脈！

然而這次台積電的處理態度顯然太過消極而被動，不知道台積電在顧忌什麼？但要說，台積電若不硬起來好好處理羅唯仁，恐怕後患無窮，相信台積電內部很多人都在看，甚至蠢蠢欲動...

下個是誰？羅唯仁「帶槍投英特爾」 爆魏哲家陷更大人事危機
2025/11/26 中時新聞網 王柏文台積電日前爆出重量級人事震撼彈，退休資深副總羅唯仁遭指控在離職前影印二十箱資料，並轉投美國英特爾，引發科技圈譁然；台積電已於11月25日提告羅唯仁。有消息指出，這已讓董座魏哲家面臨一場關於人事布局的思考，因台積電中生代接班梯隊的競爭暗潮浮現，任何人事決策不慎，都可能引發比此次跳槽事件更嚴重的技術與人才外流。

羅唯仁跳槽一事在台積電內部引起大量討論，有內部人士透露，他早年戰功顯赫，被延後退休長達八年，今年卻未再獲董事會批准延任，因此被認為心生不滿。有人將此情節比擬創辦人張忠謀安排接班後，蔣尚義退休轉往中芯的例子，認為羅唯仁自視甚高，認為自己具備執行長的能力，因此選擇走上類似道路，刻意投效競爭對手。

《鏡週刊》26日報導，使魏哲家更為煩憂的並不只是一位老將跳槽，而是台積電中生代接班梯隊的競爭暗潮已全面浮現。內部將這群中生代視為台積電未來船身的「龍骨」，任何人事決策不慎，都可能引發比此次跳槽事件更嚴重的技術與人才外流。

其中最受關注的焦點，是原本預計在年初升任資深副總的王英郎。他先前被派往美國亞利桑那廠救火，處理建廠與量產延宕問題，外界普遍認為他返台後升遷可期，但兩個月過去，人事案仍未定案。報導引述知情人士指出，王英郎面臨來自負責先進製程的副總經理張宗生強力挑戰。張宗生所掌管的先進製程，是台積電能大幅領先三星與英特爾的重要領域，也是全球AI需求爆發後最關鍵的命脈，第三季更占台積電營收高達74%。由於他對先進製程的技術掌握度極高，替代性極低，魏哲家在兩人之間陷入艱難權衡。

外界普遍擔心，若人事布局處理不慎，可能重演當年梁孟松因不滿安排轉投中芯的情況。與梁孟松相比，羅唯仁位階更高，對台積電的技術脈絡理解更深入；若他帶走大量資料，是否會造成新的技術戰火，也成為產業密切關注的焦點。

和碩董事長童子賢對此事看法，我第一個聯想到的是要相信台灣，像半導體這樣的產業，不會因為一個人的跳槽受到嚴重影響，但若是團隊帶走完整資料就十分棘手。他也指出，英特爾與台積電的製程模式差異極大，前者擅長垂直整合、推動自家產品，而台積電面對的是百家客戶、不同設計、不同製程，需要龐大團隊長期磨合，單一高層過去很難帶來立即性轉變。