中華郵政111年招考測驗 平均錄取率近8%

評析：這些去報考的人有沒有想過，如果真的是份好工作，還會開這麼多的缺，有這麼高的錄取率嗎？

版主幫中華郵政做過教育訓練N次(N大於10)，中華郵政工時長，待遇並不算好，儲匯部一樣有業績壓力，類似的工作型態、內容，還不如去銀行等其他金融機構工作，待遇好上一大截！

許多人就是考進去後才發現一樣累得要死，還不如去民營銀行上班，至少收入更高，所以才會離職率高、出缺多，每年都在招考一堆人。

而且不要再留在幾十年前公務人員有退休金、福利好這種「傳說」了！政府為了避免退撫基金破產，不斷削減公務人員待遇，現在公務人員的退休所得替代率早已大不如前，更不要說現在考進去就一定得65歲才能退休，到時退撫基金還在嗎？自己想想囉...

中華郵政111年招考測驗 平均錄取率近8%
2022/11/12 中央社 記者汪淑芬台北12日電
中華郵政公司今天舉行111年職階人員甄試第1試（筆試）測驗。中華郵政說，報名人數約2萬餘人，總到考人數1萬7000多人，平均錄取率近8%，低於去年。

中華郵政發布新聞稿，這次公開甄選職階人員正取1397名，台北、台中及高雄共18個考場同時舉辦，報名人數約2萬餘人，第1節總到考人數為1萬7519人，平均到考率為81%，預計平均錄取率約為7.97%，如與最近2次甄試榜示錄取率相較，略高於108年5.7%、低於110年8.42%。

中華郵政統計，這次報名考生具碩、博士學歷者約有1700餘人，與110年相近。中華郵政說，考生是否能進入第2試或錄取，視考生準備情形不同，與學歷高低無絕對關係。

中華郵政將於12月15日公告這次筆試成績，第2試口試、體能測驗將於12月24、25日於台北舉行，榜示日期為112年1月4日。

中華郵政招募4類人員，營運職正取63名、備取17名，月薪新台幣5萬3480元；專業職（一）正取131名、備取45名，月薪4萬3435元；專業職（二）內勤正取816名、備取295名，月薪3萬8880元；專業職（二）外勤：正取387名、備取169名，專任收投、接送工作者月薪4萬145元，非專任者月薪3萬8880元。以上月薪皆含職務加給。