蝕刻領域高層傳跳槽陸廠 台積電：若違約將究責不寬待

評析：早年跳槽陸廠、韓廠還有道理，現在台積電如日中天，而且還剛大加薪，真不知道此刻跳槽者在想什麼？而且過去歷史證明，跳槽者最後都沒有好下場...梁孟松、張汝京、蔣尚義...

想必是看到中國準備大煉芯，想說可以藉機撈一票...

蝕刻領域高層傳跳槽陸廠　台積電：若違約將究責不寬待
記者賴志昶／台北報導 2020-11-29 10:13:47全球領導品牌的台積電，過去屢傳三星與對岸陸廠頻頻挖角。昨日又傳出，原任職台積電蝕刻及擴散部門的主管離職後，跳槽大陸晶圓代工廠泉芯，引起各界關注。對此，台積電昨（28）日晚間對相關消息不予評論，但聲明指出，若違反競業條款將「決不寬貸妥協」。

據媒體報導，半導體設備相關業者透露，一名前台積電蝕刻領域的周姓主管離職後，轉往位於大陸山東的晶圓代工廠泉芯，由於周男手上握有不少專利，讓各界關心台積電技術外流。

對此，台積電昨態度強硬回應，台積公司對於任何可能違反離職後競業禁止約定行為，一向秉持毋枉毋縱的嚴謹態度，經確認屬實者，將立即追究其違約責任等作為決不寬貸妥協。

至於如何再防止各界挖角行為？台積電強調，除採取必要的法律措施外，也持續透過組織人員、流程及科技保護智慧財產權以確保公司競爭力。

其實，近年來不斷傳出中國大陸官方扶植的企業挖角台積電高階人才，像是2016年底台積電前共同營運長蔣尚義宣佈出任大陸中芯國際獨立董事；隔年蔣尚義原本在台積電的手下大將梁孟松，也擔任中芯國際聯合首席執行長（Co-CEO）掌管研發部門。

台積電日前曾回應，員工是公司最重要資產，承諾為員工提供良好的工作環境與長期職涯發展。依照台積電企業社會責任報告書上顯示，台積電認為健康的離職率介於5%至10%，並將此列為長期的管理目標，而2019年全體員工離職率為4.9%、2018年為4.5%、2017年為4.2%。