美國失業率創近50年低點 就業市場真的熱絡?

評析：失業率向來就不是個有意義的經濟指標，從最基本的失業定義就大有問題，再加上各國對於失業的認知，以及社會福利的好壞，都會影響失業率的高低，以致失業率無法比較，也無從比較，更不能用來衡量經濟的好壞！

失業的定義是【想工作】且【有能力工作】卻找不到工作的才叫失業，換句話說，想工作但沒能力，或是有能力但不想工作的，都不算失業，甚至失業太久導致失去找工作意願的，反而就不算失業了，這實在太離譜了！美國的失業率走低，有一部分就是這些問題所致。這些問題導致的失業率走低，當然與景氣無關。

許多國家對於就業的認定是只要有工作就算沒失業，管你是正職、兼職還是派遣人員。但大家都知道這三者的薪資收入與社會褔利差很大，執政者為美化就業數據，將三者視為相同，這擺明就是想呼攏民眾。日本與英國就是最具代表性的國家！

失業救濟的好壞，會影響失業者找工作的意願。救濟福利越好，找工作的意願就越不積極，失業率自然就會高。所以我們看到歐洲國家失業普遍高於美國，美國又高於亞洲國家，其中原因就是眾所皆知的歐洲國家社會福利向來最好，美國其次，亞洲國家相對較差(羊毛出在羊身上，歐洲稅金也高得嚇人)。最具代表性的就屬西班牙，經濟其實不差(近3~4年經濟成長率都是歐盟國家第二高的，僅次於愛爾蘭)，但失業率卻一直居高不下(目前失業率都還有15%上下，歐債期間更高達25%以上，但目前整體歐盟失業率僅6.7%)，關鍵就在於失業補助金太優渥。

美國失業率創近50年低點 就業市場真的熱絡?
鉅亨網編譯郭照青2018/11/23 21:540

美國失業率下降到了 3.7%，創 1969 年以來低點，所以經濟的任務已經完成？

恐怕未必。儘管美國經濟榮景熱絡，然而對數千萬美國勞工而言，經濟的寒意卻揮之不去，因為過去四十餘年，工資幾乎未見成長。

麻省理工學院社會穩定中心主管蘇珊 (Susan Crandall) 近來在紐約 Fed 銀行會議中發表演說時提出了一項強烈對比，她說自 1970 年代以來，企業執行長工資大幅增加了 1,000%，而同一期間，勞工工資僅成長約 11%。

這長期停滯的感覺，讓許多美國中產階級改善子女生活的夢，為之破碎。此外，工會的鉤心鬥角，也讓勞工缺少代言人，僱主因而更加剝削勞工，如工時加長，減少假日等。

不幸的是，聯準會 (Fed) 往往只為企業著想，他們聯絡的對象，通常都是華爾街與企業人士，而非勞工，這讓失衡情況更加嚴重。

由於 Fed 一向與企業人士較為接近，Fed 總認為勞工是一種成本，而非對人力資本的投資，工資則視為是通貨膨脹，而非勞工生活水平的改善。

Fed 主席鮑爾對經濟展望感到樂觀。他於上週說：「我們的經濟目前狀況極為良好。」上個月，他亦說情況值得肯定，經濟非常光明。對鮑爾而言，這似乎會讓他進一步升息，直到明年，甚至 2020 年。

Fed 等著股市大漲幾年後，才開始考慮升息。不知 Fed 何時會等到勞工工資大漲，才開始擔憂經濟是否過熱？