陸拚半導體 來台大挖角

評析：薪水變低囉，以前都是直接把台幣換成人民幣，數字一樣，甚至還更多...之前聽的都是5~10倍...

只有2~3倍，有保證聘幾年嗎？不要去個一、兩年人家就不要你了，到時候兩頭空。想過去的最好先想清楚...

陸拚半導體 來台大挖角
2016-12-19 01:12:43 經濟日報 記者簡永祥／台北報導 

中國大陸積極發展記憶體自主技術，半導體兩大體系紫光和合肥長鑫來台挖角，鎖定華亞科製程相關人才，其中，由合肥市政府主導的記憶體研發團隊合肥長鑫，開出三倍高薪和紫光集團的雙倍薪較勁，震撼半導體界。

大陸高薪挖角，讓本月才正式併入美光的華亞科，甚至台塑集團旗下的南亞科，明年恐現大批人才跳槽，如何留才，成為首要課題。

消息人士透露，合肥長鑫除了計劃和武岳鋒基金併入的美商矽成（ISSI）合併外，也挖角前華亞科資深副總經理劉大維，展開對台廠獵才行動。

據了解，合肥長鑫開出現有華亞科三倍的高薪進行挖角，鎖定人數高達200人，遠高於紫光集團祭出的雙倍薪，已有不少人決定投效。

另外，前華亞科董事長高啟全跳槽紫光，擔任紫光集團資深副總裁後，也挖角前華亞科主管廠務的施能煌擔任紫光集團高級副總裁，並相繼帶走近十位子弟兵，投入在武漢興建3D NAND Flash的建廠及後續自主研發DRAM技術作業。

這也是高啟全跳槽紫光後，台系半導體人才面臨空前的挖角行動。

如果再加計前瑞晶總經理陳正坤帶領的台系團隊，投入為福建晉華興建利基型DRAM代工廠，明年將是台系DRAM人才大舉向大陸靠攏的一年。

合肥長鑫和紫光集團的動作，都採取先建NAND Flash，自主研發DRAM為輔的策略，紫光集團仍以積極爭取國外大廠技術授權為主要方針。