想成為下個馬斯克？ 先有這4項人格特質

評析：馬斯克的4項人格特質：愛吹牛、愛膨風、很敢、花投資人的錢不會痛！😈😈😈

想成為下個馬斯克？ 先有這4項人格特質
2019-04-27 14:08聯合晚報 記者顏伶如、范振光／綜合報導

微軟共同創辦人蓋茲、電動車大廠特斯拉創辦人馬斯克（Elon Musk）等富豪，除了財力雄厚之外，還有什麼共同點？

商業內幕（Business Insider）26日報導，全球最大避險基金公司「橋水」（Bridgewater）創辦人、估計身價有184億美元的慈善家達裡歐（Ray Dalio），在一項領袖人格研究中，邀請全世界最頂尖的成功企業家接受長達一小時的個性分析測驗。

除了蓋茲、馬斯克、推特創辦人多爾西（Jack Dorsey）、Netflix創辦人哈斯汀（Reed Hastings）都接受邀請參與測驗。

4高項目 專注、理想、毅力、熱情

統計結果顯示，這些企業家明顯有四個特質。

第一個是擁有應該怎麼做的心理地圖，因而很有組織、專注；二是擁有願景，而且兼顧細節；三是擁有毅力，能夠忍受達標前的痛苦；第四是擁有熱情，想對世界造成重大正面影響，但無法忍受表現不傑出的屬下。

達裡歐表示，第四個特質導致他們在「為他人設想」此項目的得分，都有偏低的趨勢。

達裡歐指出，這種不顧別人感受的個性，並不見得是壞事，只是反映出這些企業家願意盡一切可能實現夢想，就算過程中可能會得罪某些人，也在所不惜。

達裡歐旗下投資公司進行的這項領袖人格研究，評估指標類似心理分析師布里格斯（Myers Briggs）提出的人格分類指標模式，把個性特質區分為16個項目，針對每位受訪者的個性細節展開深入瞭解。

達裡歐接受訪問時表示，橋水希望透過個性分析瞭解前來應徵的求職者，「我們希望廣納有著各種不同思考模式的人才。」

達裡歐表示，一支團隊需要包含著各種不同的成員，舉例來說，某些非常有創意的人，可能行事風格不太可靠，某些可以看到宏偉願景的人，生活當中卻是不拘小節的，「對於組織建全的團隊來說，各式各樣成員都是非常重調的，因此我們想要徵求各種不同思考模式的人才，而且這些人是有自省能力的，也是可以帶著寬闊心胸跟別人合作」。